zł
Opcje ▼
Wynagrodzenie netto
0,00 zł
Składki i podatki
Składka emerytalna (9,76%) 0,00 zł
Składka rentowa (1,5%) 0,00 zł
Składka chorobowa (2,45%) 0,00 zł
Składka zdrowotna (9%) 0,00 zł
Podatek PIT 0,00 zł
Suma potrąceń 0,00 zł
Klawiatura

Podatek PIT 2026

Do 120 000 zł/rok 12%
Powyżej 120 000 zł 32%
Kwota wolna 30 000 zł

Składki ZUS 2026

Emerytalna 9,76%
Rentowa 1,5%
Chorobowa 2,45%
Razem ZUS 13,71%
Limit 30-krotności 282 600 zł

Ulgi podatkowe

Ulga dla młodych do 26 lat
Limit ulgi 85 528 zł
Ulga na dziecko 1 112,04 zł/rok

Jak liczy się pensja netto w Polsce?

Na umowie o pracę pracodawca, jako płatnik, potrąca z Twojego wynagrodzenia trzy rodzaje danin: składki na ubezpieczenia społeczne odprowadzane do ZUS, składkę zdrowotną, która trafia do NFZ, oraz zaliczkę na podatek dochodowy przekazywaną do urzędu skarbowego. Kolejność ma znaczenie, bo każda pozycja liczona jest od innej podstawy.

Składki ZUS i zdrowotna

Najpierw od kwoty brutto odlicza się składki społeczne pracownika: emerytalną 9,76%, rentową 1,5% i chorobową 2,45%, razem 13,71%. Emerytalną i rentową płaci się tylko do rocznego limitu 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia, czyli 282 600 zł. Od tego, co zostanie, liczy się składkę zdrowotną 9%. Od 2022 roku nie można jej już odliczyć od podatku, więc realnie obciąża pensję w całości.

Podatek PIT

Podstawą opodatkowania jest brutto minus składki społeczne minus koszty uzyskania przychodu: 250 zł miesięcznie albo 300 zł, jeśli dojeżdżasz do pracy z innej miejscowości. Na umowie zlecenie koszty wynoszą 20%. Od podstawy (zaokrąglonej do pełnych złotych) pobiera się 12%, a po przekroczeniu 120 000 zł dochodu w roku – 32%. Kwota wolna 30 000 zł działa jako kwota zmniejszająca podatek o 300 zł miesięcznie, jeśli złożysz pracodawcy PIT-2.

Osoby przed 26. urodzinami nie płacą PIT od przychodów do 85 528 zł rocznie, ale składki ZUS i zdrowotną płacą normalnie. Ulga na dzieci (1 112,04 zł rocznie na pierwsze i drugie dziecko, 2 000,04 zł na trzecie, 2 700 zł na czwarte i kolejne) rozliczana jest w zeznaniu rocznym; kalkulator rozkłada ją na 12 miesięcy.

Przykład: 9 200 zł brutto

Przy umowie o pracę, osobie po 26. roku życia i standardowych kosztach składki ZUS wynoszą 1 261,32 zł, składka zdrowotna 714,48 zł, a zaliczka na PIT 623,00 zł. Na konto trafia 6 601,20 zł netto. Pracodawca dopłaca od siebie jeszcze ok. 20,48% (emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa ok. 1,67%, Fundusz Pracy 2,45%, FGŚP 0,1%), czyli około 1 884,16 zł – całkowity koszt zatrudnienia to ok. 11 084,16 zł.

Czego kalkulator nie uwzględnia

Roczne limity (próg 120 000 zł, 30-krotność, ulga dla młodych) rozkładamy równo na 12 miesięcy, więc wynik to przeciętny miesiąc w roku, a nie konkretny pasek płacowy. Kalkulator nie obejmuje 50% kosztów autorskich, nadgodzin, premii i świadczeń w naturze, zwolnienia studentów do 26 lat z ZUS przy zleceniu ani dobrowolnej składki chorobowej zleceniobiorcy. Minimalne wynagrodzenie w 2026 roku to 4 806 zł brutto (31,40 zł za godzinę), co daje 3 605,85 zł netto.

Często Zadawane Pytania

Ile wynosi średnie wynagrodzenie w Polsce?

Według GUS przeciętne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniosło w II kwartale 2026 roku 9 233,13 zł. Przy 9 200 zł brutto na umowie o pracę otrzymasz 6 601,20 zł netto.

Jak obliczyć wynagrodzenie netto z brutto?

Od brutto odejmij 13,71% składek ZUS, a od pozostałej kwoty 9% składki zdrowotnej. Podatek to 12% od podstawy (brutto minus składki ZUS minus 250 zł kosztów) pomniejszone o 300 zł kwoty zmniejszającej. Dokładny wynik pokaże kalkulator powyżej.

Co to jest PPK?

Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny program oszczędzania na emeryturę. Składka pracownika wynosi 2% wynagrodzenia brutto, a pracodawca dopłaca 1,5% – ta dopłata jest przychodem pracownika i nieznacznie zwiększa podatek.

Jak działa ulga dla młodych?

Osoby do 26 roku życia są zwolnione z podatku PIT od przychodów do 85 528 zł rocznie. Płacą normalnie składki ZUS i zdrowotną, a nadwyżka ponad limit jest opodatkowana na zwykłych zasadach.