Výpočet čisté mzdy 2026: mzdová kalkulačka
Mzdová kalkulačka přepočítá hrubou mzdu na čistou – se sociálním a zdravotním pojištěním, daní a slevami na dani.
Daň z příjmu 2026
Pojistné zaměstnance
Slevy na dani 2026
Jak se v Česku počítá čistá mzda
Z hrubé mzdy vám zaměstnavatel každý měsíc strhne pojistné a zálohu na daň z příjmů a sám je odvede: sociální pojištění České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ), zdravotní pojištění vaší zdravotní pojišťovně a zálohu na daň finančnímu úřadu.
Pojistné
Zaměstnanec platí 7,1% na sociální pojištění (6,5% důchodové a od roku 2024 také 0,6% nemocenské) a 4,5% na zdravotní pojištění. Obě částky se počítají přímo z hrubé mzdy a zaokrouhlují se na celé koruny nahoru. Sociální pojištění má roční strop 2 350 416 Kč (48násobek průměrné mzdy 48 967 Kč), zdravotní pojištění strop nemá.
Daň a slevy na dani
Záloha na daň se počítá z hrubé mzdy zaokrouhlené na celé stokoruny nahoru. Sazba je 15%, z části příjmu nad 146 901 Kč měsíčně (1 762 812 Kč ročně, tedy 36násobek průměrné mzdy) 23%. Od vypočtené daně se odečítají slevy – pokud jste u zaměstnavatele podepsali prohlášení poplatníka, je to především sleva na poplatníka 2 570 Kč měsíčně.
Rodiče mají navíc daňové zvýhodnění na vyživované děti: 1 267 Kč měsíčně na první, 1 860 Kč na druhé a 2 320 Kč na třetí a každé další dítě. Pokud je zvýhodnění vyšší než daň, rozdíl dostanete jako daňový bonus, a to při příjmu alespoň 11 200 Kč (polovina minimální mzdy). Sleva na studenta se do zákona vrací až od roku 2027.
Příklad: 52 000 Kč hrubého
Sociální pojištění činí 3 692 Kč a zdravotní 2 340 Kč. Daň 15% ze základu 52 000 Kč je 7 800 Kč, po slevě na poplatníka zbývá 5 230 Kč. Na účet tak přijde 40 738 Kč čistého. Zaměstnavatel navíc odvede 24,8% na sociální a 9% na zdravotní pojištění, tedy dalších 17 576 Kč – celkové mzdové náklady jsou zhruba 69 576 Kč.
Co kalkulačka nezahrnuje
Výpočet platí pro hlavní pracovní poměr s podepsaným prohlášením poplatníka. Nepočítá s dohodami o provedení práce či pracovní činnosti, s doplatkem zdravotního pojištění do minimálního vyměřovacího základu při mzdě pod minimální mzdou, s benefity, přesčasy ani s ročním zúčtováním daně (odpočty úroků z hypotéky, penzijního spoření apod.). Minimální mzda v roce 2026 činí 22 400 Kč (134,40 Kč za hodinu) a čistá mzda z ní vychází na 19 011 Kč.
Často kladené otázky
Kolik je průměrná mzda v ČR v roce 2026?
Podle ČSÚ činila průměrná hrubá mzda ve 2. čtvrtletí 2026 51 966 Kč. Z hrubé mzdy 52 000 Kč vychází čistá mzda 40 738 Kč (se slevou na poplatníka, bez dětí). Pro výpočet odvodů se v roce 2026 používá průměrná mzda 48 967 Kč.
Jak vypočítat čistou mzdu z hrubé?
Od hrubé mzdy odečtěte 7,1% na sociální a 4,5% na zdravotní pojištění. Daň spočítejte jako 15% z hrubé mzdy zaokrouhlené na stokoruny nahoru a odečtěte od ní slevy na dani – 2 570 Kč na poplatníka, případně zvýhodnění na děti.
Co je sleva na poplatníka?
Sleva na poplatníka je základní daňová sleva ve výši 2 570 Kč měsíčně (30 840 Kč ročně), na kterou má nárok každý poplatník, který podepsal prohlášení u zaměstnavatele.
Kdy se platí 23% daň?
Zvýšená 23% sazba daně se platí z části příjmů nad 146 901 Kč měsíčně (trojnásobek průměrné mzdy 48 967 Kč; ročně 36násobek, tedy 1 762 812 Kč). Z části příjmu pod touto hranicí se platí standardních 15%.
Jaké jsou odvody z hrubé mzdy?
Zaměstnanec platí 7,1% na sociální pojištění a 4,5% na zdravotní pojištění, celkem 11,6%, plus daň z příjmu 15% (23% nad limit).
Kolik je minimální mzda 2026?
Minimální mzda v České republice pro rok 2026 je 22 400 Kč měsíčně (134,40 Kč za hodinu). Čistá mzda z ní činí 19 011 Kč.